
Armageddon.eSport ®
Platoon Presentation
L'Armageddon.eSport était en projet en Juillet 2011 et à été officiellement crée le 19 Septembre 2011 sous le nom de War.Kaos.Victory [WkV] jusqu'au 22 Mai 2012 qui est maintenant sous l'Armageddon.eSport
1. Une vision à nous
L’AmG à une façon propre à elle de voir les choses, Stabilité, Investissement et Communication sont nos maîtres mots.
Stabilité
Pour avoir de la Stabilité dans une équipe, tout le monde doit y mettre son grain de sel, en partie le staff qui est le noyau de l’équipe et les joueurs qui le complète, l’un a besoin de l’autre. Le staff, c’est ce qui dirige l’équipe vers la victoire, l’objectif, le but. Dans un staff il y a principalement le Leader, le Co-leader, le Newser, les autres postes sont destiné au joueurs dans le roster : Capitaine, Co-Capitaine, Recruteur et War-arranger.
Si l’un n’accompli pas sa tâche, l’autre ne pourra point faire de même, et ainsi de suite, jusqu’à écroulement. Il est important que chacun accompli sa tâche, chacun doit y mettre son grain de sel.
Pour avoir de la stabilité dans une équipe le Respect est primordiale, c’est la clé de la stabilité, une base à retenir pour tous et chacun.
Investissement
Pour avoir le désir de s’investir il faut tout d’abord être motivé, s’investir dans une équipe veut dire plusieurs choses, que ce soit occuper un poste de Newser ou de faire un don à la team, ce n’est pas seulement les membres de l’équipe qui ont le droit de s’investir de près ou de loin à une équipe. Sans l’investissement de tous et chacun, la team se meurt peu à peu. Ce qui est un échec total.
Communication
Communication peut vouloir dire plusieurs choses, que ce soit la communication via Skype ou TeamSpeak et ou les news qui informent les joueurs de l’actualité de l’équipe et de ce qui entoure l’équipe. Dans tous les cas, la communication se doit d’être de toute qualité.
2. Politique de recrutement
Pour être membre à part entière de l’équipe Armageddon.eSport, le joueur doit correspondre à un profile bien spécifique tout en prenant compte de notre vision des choses :
-16+ (Peut avoir des exceptions)
-Très bon niveau (Ratio :1.50 +) (SPM : 500+) (Peu avoir des exceptions)
-Skype/TS (Micro Casque Obligatoire)
-Être prêt à s'investir économiquement parlant
-Motivé, S'investir
-Possédant un minimum d’expérience e-sportive (Optionnel)
-Disponible en semaine le soir (Pas toujours) Les vendredis et dimanches (toujours)
-Connaissant les règles PROMOD v.1
-Lanable (Optionnel)
Une période de test de 1 à 2 semaines sera mise en place après "l'entrevue"
3. Notre palmarès
20/11/2011 [HIGS] 4-0
04/12/2011 [DC] 4-0
04/12/2011 [FSB] 0-4
11/12/2011 [TIS] 3-1
21/12/2011 [NGS] 3-1
22/12/2011 [LKv] 0-4
11/03/2012 [HQC] 1-3
16/03/2012 [GA] 4-0
20/03/2012 [TwKs] 4-0
23/03/2012 [HQC] 2-2
25/03/2012 [sW] 0-4
Gamer's Championship
Gagnant de la première saison // Division C
05/05/2012 [NS] 4-0
06/05/2012 [Lw] 4-0
11/05/2012 [SoF] 3-2
4. Effectif
-iMiisTx- (C)
-Kretz- (Cc)
-hdz1986
-PhenixLegend
-Dyprotodon
En Test :
-iTenshi--
-carena_174
-inTh0x
-Meedko_93
-Reizow
-robinhi0
5. Jours de scrim
Vendredi soir
Dimanche soir
Possibilité des autres jours de la semaine.
1. Une vision à nous
L’AmG à une façon propre à elle de voir les choses, Stabilité, Investissement et Communication sont nos maîtres mots.
Stabilité
Pour avoir de la Stabilité dans une équipe, tout le monde doit y mettre son grain de sel, en partie le staff qui est le noyau de l’équipe et les joueurs qui le complète, l’un a besoin de l’autre. Le staff, c’est ce qui dirige l’équipe vers la victoire, l’objectif, le but. Dans un staff il y a principalement le Leader, le Co-leader, le Newser, les autres postes sont destiné au joueurs dans le roster : Capitaine, Co-Capitaine, Recruteur et War-arranger.
Si l’un n’accompli pas sa tâche, l’autre ne pourra point faire de même, et ainsi de suite, jusqu’à écroulement. Il est important que chacun accompli sa tâche, chacun doit y mettre son grain de sel.
Pour avoir de la stabilité dans une équipe le Respect est primordiale, c’est la clé de la stabilité, une base à retenir pour tous et chacun.
Investissement
Pour avoir le désir de s’investir il faut tout d’abord être motivé, s’investir dans une équipe veut dire plusieurs choses, que ce soit occuper un poste de Newser ou de faire un don à la team, ce n’est pas seulement les membres de l’équipe qui ont le droit de s’investir de près ou de loin à une équipe. Sans l’investissement de tous et chacun, la team se meurt peu à peu. Ce qui est un échec total.
Communication
Communication peut vouloir dire plusieurs choses, que ce soit la communication via Skype ou TeamSpeak et ou les news qui informent les joueurs de l’actualité de l’équipe et de ce qui entoure l’équipe. Dans tous les cas, la communication se doit d’être de toute qualité.
2. Politique de recrutement
Pour être membre à part entière de l’équipe Armageddon.eSport, le joueur doit correspondre à un profile bien spécifique tout en prenant compte de notre vision des choses :
-16+ (Peut avoir des exceptions)
-Très bon niveau (Ratio :1.50 +) (SPM : 500+) (Peu avoir des exceptions)
-Skype/TS (Micro Casque Obligatoire)
-Être prêt à s'investir économiquement parlant
-Motivé, S'investir
-Possédant un minimum d’expérience e-sportive (Optionnel)
-Disponible en semaine le soir (Pas toujours) Les vendredis et dimanches (toujours)
-Connaissant les règles PROMOD v.1
-Lanable (Optionnel)
Une période de test de 1 à 2 semaines sera mise en place après "l'entrevue"
3. Notre palmarès
20/11/2011 [HIGS] 4-0
04/12/2011 [DC] 4-0
04/12/2011 [FSB] 0-4
11/12/2011 [TIS] 3-1
21/12/2011 [NGS] 3-1
22/12/2011 [LKv] 0-4
11/03/2012 [HQC] 1-3
16/03/2012 [GA] 4-0
20/03/2012 [TwKs] 4-0
23/03/2012 [HQC] 2-2
25/03/2012 [sW] 0-4
Gamer's Championship
Gagnant de la première saison // Division C
05/05/2012 [NS] 4-0
06/05/2012 [Lw] 4-0
11/05/2012 [SoF] 3-2
4. Effectif
-iMiisTx- (C)
-Kretz- (Cc)
-hdz1986
-PhenixLegend
-Dyprotodon
En Test :
-iTenshi--
-carena_174
-inTh0x
-Meedko_93
-Reizow
-robinhi0
5. Jours de scrim
Vendredi soir
Dimanche soir
Possibilité des autres jours de la semaine.
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